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最新消息| 每年投入1億+,樂刻推出“新十年計劃”將服務10萬健身教練 | 2024-08-20 |
| 文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://www.baidu.com/link?url=It9t3uCruc7j8ABaHGwUxdogqptNMGSFN4JgWnekdt2INlcQOU8ZfHhfETm3nSHuX3WL88OIJOr4quXRGBgsWFYOdH4JeQWbYOlXrX39CA3" 體育大生意第2047期，歡迎關注領先的體育產業信息平臺n文|馬蓮紅n體育大生意記者n過去的2019年，健身產業遭遇倒閉與科技化的轉型陣痛，特別是監管部門重拳出擊，健身行業迎來最嚴整頓。在這樣的情形下，健身房該何去何從？n1月10日，成立五年的健身平臺樂刻運動發布“健身教練新十年計劃”，創始人韓偉宣布，未來教練是健身產業的核心群體，未來十年樂刻每年將投入1億元，每年投入增加20%，服務約10萬健身教練，全力扶持教練產業生態。n薪資高、待遇低，健身行業難留人才n盡管健身教練工資并不低，但卻不是職場新人們眼中的好選擇。據統計，只有30%左右的教練是科班出身，擁有研究生以上學歷的教練極少。n”團操教練跟我說，他這一輩子最不愿踏進的門就是健身房辦公室的門。因為他們只有在領工資的時候會去那里，否則平時話逼他們去他們也不去，因為他們感到不被尊重。”踏入健身行業三年以來，韓偉接觸過不少健身教練，對這一職業人群非常熟悉。n樂刻創始人韓偉n眾所周知，大部分傳統健身房中，健身教練往往不只是擔任指導者，同時還要承擔一定銷售KPI。而團操課因為不會為傳統健身房帶來更多的營收，團操教練的本質上是健身房的成本支出項，所以很難被尊重。n“當時在杭州上一節團課，教練的課時費大概是50~70塊錢，甚至比小時工都要低。我們覺得特別不公平，因為教練能夠去教一個課程，大概要經歷幾年或十幾年的學習，但是最終的回報并不是公允的。”n這段話幾乎精準地描述出健身教練這一職業的現狀：缺乏清晰標準化的職業生涯發展方向與途徑。據《2019中國健身行業數據報告》顯示，教練平均年齡基本在 24-28 歲之間，超過40歲的教練僅占1.4%，從業時長超過10年的占2.3%，與之相反的是，年齡25歲以下教練占比 44.7%，18-20歲做教練并不鮮見。n留不住人才是健身行業如今的困境之一。在健身行業，我們很少能看到年齡較大的教練，即使是私教，表面上似乎比較風光，但他們最終的職業方向卻是未知的。“健身教練本身應該是靠專業技能， 知識的付出或者技能的付出，然后再獲取收益的。但是中國此前的私教更像是一個銷售。”韓偉如是說。n即使是年輕教練，也很難保證“青春飯”的長久性。任何一個意外的受傷，都有可能會斷送自己的前程。另外一方面，一名普通的教練，如果僅僅只有課時費這一收入來源，是很難長期以此為生的，畢竟人身體所能承受的訓練強度有限。這導致很 關鍵字標籤：學校健身房規劃 |
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